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中華電信股東會上，員工提出今年度推出優退機制，董事長蔡力行表示，每年都會依據當年狀況提出方案，今年優退尚無計畫，目前沒有考慮。

蔡力行也坦承，相當憂心未來4到5年，中華電信湧現滿65歲的退休潮，除了基層有經驗的專業人員以外，高階主管也有很多退休人員，已經請線上學英文 國外大學招生 國外大學 獎學金負責行政的執行副總兼中華電信學院院長陳線上學英文 英文字典發音 英文字典線上學英文 電話英文會話 補上 英文祥義研擬解決方案。線上學英文 diy自助遊學網 紐約遊學

蔡力行笑著說，中華電信歷史悠久，組織龐大，職階有19層，要爬38年，因此現在積極研擬改善制度，針對表現好的員工在升遷制度上可以有更好的規劃。



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